欧菲光10年营收增180倍 经历触摸屏行业兴替(4)

实际上，欧菲光整个团队能持续保持高昂的创业激情，与公司较为完善的激励机制不无关系。“我们推覆盖范围尽可能广的员工持股计划或股权激励计划，还专门针对不能持有A股的境外员工派发股票增值权，企业的发展能给身处其中的人带来切实利益。另外，公司考核业绩为导向给想做事的人充分资源放权去做，整个团队整体上保持比较有战斗力，这个也反映到经营成果上。”

“很多人问欧菲光的核心竞争力是什么，我认为是创新能力。”肖燕松说，欧菲光在美国圣何塞、日本东京、韩国水原、台北等地设立研究中心，获取当地优质的技术人才资源，获取最前沿的科技信息、产业信息。在国内新设先进技术研究院、博士后工作站、指纹识别技术研发中心等科研平台，已全面构建了多技术方向、多层次、跨平台的研发体系。

2016年，欧菲光研发投入14.48亿元，占营业收入比重为5.41%，同比增长52.99%。

“我们这一代，正好赶上了中国国运上升的好时代。”肖燕松认为，从大环境来讲，欧菲光的快速发展离不开中国经济发展，宏观环境在变好，国内整个配套更齐全。“如果不是华为、oppo、vivo、小米这些国产智能手机厂商快速崛起，也没有我们这个产业的蓬勃发展。”

当然，上市公司发展更离不开资本市场的支持。肖燕松说：“2010年上市，将近10亿元的募集资金全部投入到触摸屏的开发，如果没有这一笔投入，我们不可能做到今天这个规模。”

此后，欧菲光通过两次定增募资，分别投入建设微摄像头项目和智能汽车电子项目。“制造业要靠自身的发展实现滚动式发展比较难，像我们，每一次投资都是十几个亿，我们到去年利润才到了7个亿，等着滚动式发展，肯定是做不到这么快的成长速度，所以资本市场在公司发展中起到了非常重要的作用。”

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