如何在企业内部导入一套股权激励机制吸引和留住人才？

无论您公司是刚创立，还是规模上亿，只要您希望公司做大做强，基业长青，股权课程是您的必修课！！欢迎参加为期两天的《薪酬股权总裁方案班》！本次课程在陕西省中小企业协会科技创新工作委员会指导下，由泥巴创客空间、

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★不要认为员工只喜欢拼命挣钱，人更喜欢懒惰也能挣钱，如何通过利益分享设计，激活骨干团队，造就大批的忠诚骨干，快速实现企业规模扩张和利润引爆。

★依靠量化的考核标准对员工进行评价和激励，依靠感觉考核员工，团队就没有做事标准；不考核员工，优秀的人就会感觉不公平而离开；考核标准不合理，团队就会对考核怨声载道。

★如何建立各部门、各岗位绩效考核指标库，让各岗位考核有据可查？如何对员工进行文化考核，评判其品行得分？如何对员工进行能力考核，判断员工能力级别程度？